Loii macht aus deinem Lebenslauf in Sekunden eine persönliche, moderne Webseite. Damit du auffällst, bevor das Gespräch beginnt.
So funktioniert's
PDF, Word oder einfach Text einfügen. Loii erkennt Erfahrung, Ausbildung und Skills automatisch.
Gestalte dein Design selbst oder wähle aus drei Vorlagen.
Sofort online unter loii.ch/p/dein-name – oder auf deiner eigenen Domain wie vorname-nachname.ch.
Warum Loii
Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft: Auf eine attraktive Stelle kommen oft hunderte Bewerbungen. Wir wollen, dass du deinen Traumjob bekommst – und dass du sofort auffällst. Darum rücken wir deine Fähigkeiten und Stärken in den Vordergrund, damit sie die Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen. Statt nur ein weiteres PDF im Stapel zu sein, zeigst du deine bisherigen Arbeiten so, wie sie es verdienen.
Während andere ein weiteres PDF schicken, schickst du einen Link zu deiner eigenen Webseite. So bleibst du in Erinnerung – schon bevor das Gespräch beginnt.
Zeig, was du kannst, statt es nur aufzuzählen: mit Arbeitsbeispielen, Fallbeispielen und Bildern deiner Projekte.
Mit Porträt, deinen eigenen Worten und deiner Haltung lernt man dich als Mensch kennen. Und deine Seite zeigt Initiative und Professionalität.
In der Bewerbung, in deiner E-Mail-Signatur, auf LinkedIn oder als QR-Code im CV. Du aktualisierst deine Seite jederzeit – der Link bleibt gleich.
So einfach geht's
Du kümmerst dich um deine Inhalte – um Technik, Darstellung und Datenschutz kümmern wir uns.
Du brauchst keine Erfahrung mit Webseiten: hochladen, prüfen, ergänzen, fertig.
Responsive auf Handy, Tablet und Desktop – und ein klassischer CV zum Herunterladen ist immer dabei.
Deine Seite ist sauber strukturiert (semantisches HTML und schema.org-Daten). Suchmaschinen und KI-Tools können deine Angaben zuverlässig auslesen – ohne die typischen Lesefehler von mehrspaltigen PDF-Layouts.
Du entscheidest, was öffentlich ist. Ein Klick zum Ausblenden – und du kannst dein Konto jederzeit löschen.
So lange schauen Recruiter im Schnitt auf einen Lebenslauf, bevor sie entscheiden, ob sie weiterlesen.
Ladders Eye-Tracking 2018 · Quelle
Bewerbungen gingen 2024 im Schnitt pro Einstellung ein – nur 3 % der Bewerbenden wurden zum Gespräch eingeladen.
CareerPlug Recruiting Metrics 2025 · Quelle
der Arbeitgeber recherchieren Kandidierende online in sozialen Netzwerken, 66 % zusätzlich über Suchmaschinen.
CareerBuilder / Harris Poll 2018 · Quelle
Beispiele
Drei Beispielseiten – jede zeigt eine unserer Vorlagen. Vom Büro über die Werkstatt bis ins Spital.
Preise
Selbst gestalten, mit Feedback durchstarten oder alles aus einer Hand. Alle Preise in CHF inkl. 8.1 % MwSt.
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